Cao su viết tiếp kỳ tích [Bài 1] Khơi mạch nhựa trắng, giữ vững biên cương

Xanh hóa đất biên cương

Giữa cái nắng bỏng rát miền Đông, những cánh rừng cao su xanh ngút ngàn của Công ty CP Cao su Tân Biên (Tabiruco) như dải lụa trải dài nơi biên thùy Tây Ninh. Ít ai biết, vùng đất trù phú này từng là vùng hoang hóa bị tàn phá bởi chiến tranh. Hành trình hơn 40 năm qua của doanh nghiệp không chỉ phủ xanh đất trống, thay đổi diện mạo nông thôn, nâng cao đời sống người dân, mà còn góp phần quan trọng giữ vững an ninh phên dậu Tổ quốc.

Những ngày đầu thành lập, Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên chỉ quản lý hơn 341ha cao su. Từng bước khai hoang, phục hóa, trồng mới và mở rộng diện tích, đến nay doanh nghiệp đã phủ xanh hơn 6.000ha đất vùng biên giới. Năm 1995, nhà máy chế biến mủ cao su được đưa vào hoạt động, đánh dấu bước chuyển từ khai hoang sang sản xuất công nghiệp, mở ra giai đoạn phát triển mới cho doanh nghiệp cũng như địa phương.

Điều đáng nói là sự phát triển của vườn cây luôn song hành với quá trình đầu tư hạ tầng nông thôn. Với phương châm “vườn cây phát triển đến đâu, hạ tầng đồng bộ đến đó”, hàng trăm km đường giao thông nông thôn được đầu tư xây dựng, kết nối các khu dân cư với trung tâm xã và các tuyến giao thông chính. Nhờ những con đường mới, điện lưới được kéo về tận các khu dân cư, xe tải có thể vào tận nơi thu mua nông sản. Cuộc sống của người dân vùng biên từ đó từng bước khởi sắc.

Hơn 20 năm gắn bó với nghề cạo mủ, anh Bùi Văn Yên, người công nhân quê Ninh Bình đã xem những cánh rừng cao su Tân Biên như quê hương thứ hai của mình. Anh Yên nhớ lại, những ngày đầu đến lập nghiệp, đường sá còn lầy lội, việc đi lại vô cùng khó khăn, trẻ em đến trường phải lội qua những đoạn đường bùn đất. Đến nay, hệ thống giao thông, điện, nước được đầu tư đồng bộ đã làm thay đổi diện mạo vùng biên, đời sống người công nhân và bà con nơi đây ngày càng khởi sắc.

“Không chỉ hạ tầng được cải thiện, thu nhập và điều kiện làm việc của người lao động trong ngành cao su cũng ngày một nâng lên. Hiện nay thu nhập của tôi đạt khoảng 8 - 10 triệu đồng mỗi tháng. Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách nên anh em công nhân rất yên tâm gắn bó lâu dài”, anh Yên chia sẻ.

Chuyện của anh Bùi Văn Yên cũng là câu chuyện chung của hàng nghìn công nhân tại Công ty CP Cao su Tân Biên. Dòng nhựa trắng từ những cánh rừng cao su bạt ngàn không chỉ làm giàu cho doanh nghiệp, mà còn mở ra cơ hội thoát nghèo, giúp nhiều gia đình nơi biên cương thực hiện giấc mơ đổi đời.

Ấm áp "Nhà đồng chí"

Suốt hơn bốn thập kỷ bám trụ nơi biên cương, không chỉ phủ xanh đất trống bằng những nông trường bạt ngàn, Cao su Tân Biên mà còn bền bỉ dựng xây tổ ấm cho người lao động. Triết lý 'lấy con người làm trung tâm' đã được cụ thể hóa bằng những chương trình thấu đượm nghĩa tình như 'Nhà đồng chí'. Đó chính là điểm tựa an cư, giúp những người thợ cạo mủ thêm vững lòng gắn bó, cùng doanh nghiệp giữ vững mảnh đất phên dậu Tổ quốc.

Căn nhà kiên cố của chị Phan Thị Hoa Hướng Dương (cán bộ kỹ thuật Nông trường cao su Bổ Túc) tại xã Tân Hòa là một minh chứng. Gắn bó từ năm 2011 với vai trò công nhân cạo mủ, nhờ nỗ lực, chị được bồi dưỡng thành cán bộ và vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng năm 2018. Dù vậy, kinh tế gia đình vẫn chật vật, nhiều năm phải sống trong căn nhà tạm dột nát mỗi mùa mưa. Năm 2023, bước ngoặt đến khi gia đình chị được Đảng bộ công ty hỗ trợ 70 triệu đồng từ chương trình “Nhà đồng chí”.

“Nếu không có sự tiếp sức từ công ty và tổ chức Công đoàn, chắc phải nhiều năm nữa vợ chồng tôi mới dám mơ về một mái nhà kiên cố để an tâm bám nghề”, chị Dương xúc động nói.

Theo Công ty Cao su Tân Biên, giai đoạn 2021 - 2026, từ nguồn đóng góp tự nguyện của cán bộ, đảng viên, chương trình “Nhà đồng chí” đã hỗ trợ xây sửa nhà cho nhiều đảng viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí 210 triệu đồng. Đồng thời, Quỹ “Mái ấm Công đoàn” cũng kịp thời tiếp sức cho người lao động nghèo với mức hỗ trợ từ 50 - 80 triệu đồng/căn.

Ông Phạm Quốc Bình, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết thêm, do đặc thù ngành cao su phụ thuộc lớn vào thời tiết, thu nhập công nhân thường bị ảnh hưởng vào đầu mùa khai thác hoặc lúc mưa dầm. Để người lao động không bị bỏ lại phía sau, Công đoàn luôn chủ động đi trước một bước.

Năm qua, đơn vị đã kịp thời hỗ trợ gạo cho công nhân lúc sản lượng thấp; hỗ trợ 400.000 đồng/người dịp đầu mùa nghỉ cạo. Cùng với đó là các hoạt động tham quan, điều dưỡng, thăm hỏi lúc ốm đau, tai nạn lao động... được duy trì đều đặn. Sự chăm lo chu toàn, nghĩa tình ấy chính là “vũ khí bí mật” giúp cao su Tân Biên giữ chân thợ giỏi, tạo bệ đỡ vững chắc cho công nhân yên tâm cống hiến, cùng doanh nghiệp giữ vững phên dậu Tổ quốc.

Lũy thép xanh nơi biên cương

Nếu những cánh rừng cao su mang lại sinh kế cho người dân thì ở một góc độ khác, chúng còn góp phần tạo nên thế trận quốc phòng toàn dân vững chắc nơi tuyến đầu Tổ quốc.

Trên tuyến biên giới dài khoảng 14,5km tiếp giáp Campuchia, công nhân Công ty CP Cao su Tân Biên và lực lượng biên phòng nhiều năm qua đã duy trì mối quan hệ phối hợp chặt chẽ trong công tác bảo vệ an ninh, trật tự địa bàn. Là những người thường xuyên làm việc trên các lô cao su giáp biên, công nhân được ví như những “tai mắt” của lực lượng chức năng. Mọi dấu hiệu bất thường, từ người lạ xuất hiện, hành vi trộm cắp mủ đến những diễn biến liên quan đến an ninh trật tự đều được kịp thời thông báo để xử lý.

Theo Thiếu tá Dương Trọng Khôi, cán bộ Đồn Biên phòng Suối Lam, công nhân cao su và người dân khu vực biên giới là nguồn thông tin quan trọng giúp lực lượng chức năng nắm chắc tình hình địa bàn. Chỉ tính riêng năm 2025 và 5 tháng đầu năm 2026, Đội sản xuất Bổ Túc đã phối hợp với Đồn Biên phòng Suối Lam tổ chức 12 đợt tuần tra, truy quét, phát hiện nhiều vụ vi phạm và thu hồi hàng trăm kg mủ cao su bị đánh cắp.

“Không chỉ phối hợp giữ gìn an ninh, doanh nghiệp còn đồng hành cùng lực lượng biên phòng trong các hoạt động an sinh xã hội, tuyên truyền pháp luật, hỗ trợ người dân khó khăn và xây dựng khối đoàn kết quân - dân ngày càng bền chặt”, Thiếu tá Dương Trọng Khôi nhấn mạnh.

Ông Trần Văn Toàn, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Cao su Tân Biên cho biết thêm, trong giai đoạn phát triển mới, Tabiruco đang hướng tới mục tiêu quản lý rừng bền vững theo tiêu chuẩn VFCS/PEFC, gắn tăng trưởng xanh với trách nhiệm xã hội và nhiệm vụ bảo vệ môi trường.

Trên hành trình ấy, doanh nghiệp tiếp tục khẳng định vai trò không chỉ là đơn vị sản xuất kinh doanh hiệu quả mà còn là lực lượng đồng hành cùng địa phương trong phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh và giữ gìn sự bình yên nơi biên giới.