Thanh Hóa sẽ đào tạo hơn 53.000 lao động nông thôn

Giai đoạn 2026-2030, Thanh Hóa đặt mục tiêu đào tạo nghề cho 53.250 lao động nông thôn, đồng thời xây dựng đội ngũ nông dân số, nông dân chuyên nghiệp.
UBND tỉnh Thanh Hóa vừa ban hành Kế hoạch 365/KH-UBND nhằm đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông nghiệp giai đoạn 2026-2030, hướng tới xây dựng lực lượng lao động có kỹ năng, thích ứng với yêu cầu của nền nông nghiệp hiện đại.
Theo kế hoạch, tỉnh Thanh Hóa sẽ đổi mới đào tạo theo hướng phân tầng, hiện đại, gắn với nhu cầu thị trường và các chuỗi giá trị. Trọng tâm là nâng cao chất lượng lao động tại vùng nguyên liệu, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại và các dự án nông nghiệp trọng điểm.
Trong 5 năm, tỉnh Thanh Hóa dự kiến tổ chức đào tạo nghề trình độ sơ cấp và dưới 3 tháng cho 53.250 lao động nông thôn. Nội dung đào tạo được tích hợp kỹ năng số cơ bản, quy trình sản xuất an toàn, truy xuất nguồn gốc và kết nối tiêu thụ sản phẩm.
Tỉnh đặt mục tiêu sau đào tạo có trên 85% học viên áp dụng hiệu quả kiến thức vào sản xuất, mở rộng quy mô hoặc tạo việc làm bền vững.
Đáng chú ý, tỉnh Thanh Hóa dành chỉ tiêu bồi dưỡng, tập huấn cho 28.325 lượt lao động, tập trung chuẩn hóa lực lượng sản xuất nòng cốt. Trong đó, 20.025 người là lao động tại vùng nguyên liệu, trang trại và các dự án trọng điểm được đào tạo theo hướng trở thành “nông dân số”, “nông dân chuyên nghiệp”.
Cùng với đó, 8.300 lượt cán bộ quản trị, lao động trong hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được trang bị kiến thức, tư duy và kỹ năng quản trị hiện đại. Sau đào tạo, tỉnh phấn đấu trên 70% học viên trực tiếp tham gia các chuỗi liên kết giá trị hoặc ứng dụng chuyển đổi số trong quản trị sản xuất.
Nội dung đào tạo được thiết kế linh hoạt theo từng nhóm đối tượng, kết hợp giữa mô-đun cốt lõi và chuyên đề đặc thù. Người học sẽ được trang bị từ kỹ năng sử dụng thiết bị số, nhật ký điện tử, nông nghiệp chính xác đến quản trị rủi ro, thương mại điện tử và tài chính.
Phương thức đào tạo lấy thực hành làm trọng tâm, chú trọng mô hình “cầm tay chỉ việc”, kết hợp linh hoạt giữa đào tạo trực tiếp và trực tuyến. Cách tiếp cận này nhằm giúp kiến thức sau đào tạo có thể nhanh chóng chuyển hóa thành kỹ năng và hiệu quả sản xuất.
Thông qua kế hoạch, Thanh Hóa hướng tới hình thành lực lượng lao động nông nghiệp có tay nghề, kỹ năng số và năng lực tổ chức sản xuất; đồng thời nâng cao chất lượng quản trị hợp tác xã, tạo nền tảng thúc đẩy nông nghiệp xanh, thông minh, hữu cơ và thích ứng với biến đổi khí hậu.